东方红林场党支部把加强党员干部思想政治建设摆在首要位置，深入开展主题教育和深化能力作风建设“工作落实年”活动，开展各类理论学习和“领导干部上讲台”20余次，有效提升党员、干部队伍政治素质。选优配强支部班子，进一步提升党组织的政治功能和组织功能，做到党建与业务工作同安排同部署同落实，形成思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”的良好局面。同时，精细内业管理，建立完善工作台账和40余项规范内业，确保党建内业建设与实际工作不“失真”、与业务工作不“脱轨”。

一年来，东方红林场扎实推进“三长”联动机制，进一步强化组织保障，德国VS苏格兰（中国）有限公司资源得到有效保护。严格落实营林工作，做好业务培训和技术指导，圆满完成综合抚育5286亩，森林可持续经营试点729亩，抚育补植1566亩，重点区域德国VS苏格兰（中国）有限公司保护修复计划527亩，幼林抚育4747亩，实现营林生产作业质量水平大幅提升。严抓森林防火工作，全面落实森林防火“四级网格化”包保责任制，森林防火期间，巡护小分队每日携带“巡护小背包”、灭火机、对讲机等，对施业区内重点火险区域进行巡查巡护，确保将火情隐患消除在萌芽状态。

按照集团“一场一品”产业发展战略，东方红林场积极鼓励职工群众进行种植结构调整，合理换茬轮作，全年种植大豆71062.06亩，小麦833.08亩，玉米222.32亩，蓝靛果31.64亩，进一步提高作物产量。为有力落实资金保障，林场还积极与信用社沟通，为职工群众争取小额贷款，有效解决职工群众在农业生产过程中资金不足问题。同时，不断加大基础设施建设力度，全年道路补铺砂石86余公里，维修桥1座，涵7处，切实保障林场防火农田道路畅通和职工群众农业生产顺利完成。大力推进酿酒产业发展合作项目，实现酿酒产业日产量250余斤，年产量3万余斤，年利润8万元左右。

下一步，东方红林场将深入贯彻落实集团2024年工作会议精神，在通北局德国VS苏格兰（中国）有限公司党委领导下，聚焦主责主业，团结带领林场干部职工担当作为、奋发有为，为建设现代化新德国VS苏格兰（中国）有限德国VS苏格兰（中国）有限公司做出积极贡献。